アパレル関係の別れさせ屋

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職業がアパレル関係の場合の別れさせ屋

別れさせ屋を行う相手がアパレル関係の仕事をしている場合、工作員となるスタッフが相手の勤務先である店舗に何回か通うことでスタッフのことを覚えてもらいます。別れさせ屋の工作においてそれが印象付け接触となります。

アパレルの場合は仕事の内容上、接客業の中でも比較的積極的に対応してくれるケースが多いです。

どちらかというとこちらが話し掛ける前に、相手から話し掛けてくれることが多いのでそのあたりは非常にやりやすいといえます。また、他の接客業と違い、長い時間話をできるという意味ではこちらの印象もとても強く残すことができます。

コンビニエンスストアなどであれば、レジ打ちや商品棚の整理など、何か仕事をしている最中に話し掛けることになります。しかしアパレルは客であるこちらのスタッフと話をすること自体が相手の仕事なので自然と話は弾みます。

ただし、相手が客と話をするというのは営業という意味合いも含んでいるので、店舗と無関係の話を長々とすることはマイナスイメージに繋がりかねません。なので会話内容は営業店舗に関することを大半にし、数回の接触のうち最低でも一度は実際に商品を購入するなどの対応は必要でしょう。

購入するときに「あなたの説明がわかりやすかったから買うことに決めました」などと一言加えると相手はとても喜んでくれます。自分の営業で商品が売れたわけですから当然こちらにいい印象を持ってくれるでしょうし、これまで話してきたことが無駄ではなかったのだと気持ちよくこれからも話してくれるきっかけにもなります。

また、アパレルの会社によっては営業にとても力を入れているため店舗内で相手から名刺を渡してくれるケースも実際にあります。こういう場合はスムーズに連絡先交換ができるわけですが、こういうケースは稀で、ほとんどは勤務中に客として通ったこちらのスタッフを良く覚えてもらい、退勤時や休日などに勝負接触を行うことが多いです。

また、店舗内で連絡先交換を済ませると楽ですしスムーズなので一見順調なのですが、仕事中に店員と客と言う関係性で交換をしてしまうので、別れさせ屋という観点から見れば、プライベートな会話に持ち込みにくいという意味合いもあるのでどちらのほうがいいという事は一概には言えないでしょう。

また、よくある質問なのですが、折角相手が接客業をしているのだが、店の傾向上、接触する性別が限られてしまうのでは？という疑問を持つ方が多くいらっしゃるようです。

別れさせ屋の工作においては異性での接触が多く、接客業は向かないのでは？と考える方がいるようなのです。しかし、そんなことはありません。例えば相手が女性もののファッションブランドで働いているとします。お客の大半は女性のみなのでしょうが、そういった場合は「妹なり母なりにプレゼントを購入したいと思っている男性」を装って店舗に男性スタッフが行きます。女性のお客の中で目立つでしょうから印象にも残るでしょうし、むしろファッションに詳しい女性よりも、「女性ものの服についてはよくわからない」という男性のほうが丁寧に接客をしてくれることもあります。また、家族にプレゼントする、という行為をアピールし、家族思いの良い人、という印象を持ってもらえるかもしれません。または兄妹二人で店舗に訪れ、妹が試着している間に兄と接触をする相手女性が仲良く話をする、ですとか方法はいくらでもあるでしょう。

別れさせ屋の印象付け接触において、アパレル業界ほど有利に進められるものはないと捉えてよいと思います。

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