教師の別れさせ屋

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役所勤務（公務員）の別れさせ屋の場合

公務員の、特に役所勤務の別れさせ屋の場合について説明します。
公務員の別れさせ屋一般に言えることですが、比較的出勤時刻・退勤時刻などの勤務時間が把握しやすいという点が挙げられます。別れさせ屋の接触を考える上で、退勤時刻の把握はとても重要なポイントです。
残業が多く大体仕事終わりが終電近くなってしまったり、過酷な労働職種だと会社に宿泊するというケースもありますが、公務員の場合はそういったリスクは比較的低いと考えられます。
特に役所勤務の別れさせ屋の場合、市役所などへ行けば対象者の出勤を確認できるケースもあります。市役所内は開けたフロアになっていることが多く、容姿が分かれば出勤確認なども容易です。スタッフ毎に名札を下げているようなところもありますから、場合によっては容姿確認も可能なこともありますが、長時間同じ場所で確認し続けることは困難ですし、忙しなく動いているスタッフの中で名札を確認できる可能性は高くありません。
また、役所内での別れさせ屋の接触は、工作員が身分を明かせない素性であることから、避けるべきでしょう。役所内ではあくまで対象者の容姿確認・出勤確認にとどめ、実際は退勤時刻に別れさせ屋を進めていくのが望ましいです。

さて、役職にもよりますが、基本的に退勤時刻は定時であることが多いです。残業はあっても1～2時間ということが多いので、比較的退勤した後の時間に余裕のある方が多いのが特徴です。立ち寄り先はウィンドウショッピング、外食など、対象者自身に帰依するものもあれば、保育園へ迎えに行ったり、スーパーで家族の食事を作る材料を購入したりなど同居人に影響を受けた行動もあります。
この辺りは対象者の人間関係や状況、性格によっても異なるでしょう。
別れさせ屋の接触の場合、役所勤務などの職業把握のほかにも意識すべきポイントがあります。それは先ほどお伝えしたような人間関係であったり、既婚者であるかどうか、また子供がいるのかどうか、対象者が家事をしなければならないのかなどによっても行動パターンは異なってくるでしょう。
既婚者より独身者の方が別れさせ屋に向いているとされていますが、それもやはりそれぞれの環境や状況によって千差万別です。
別れさせ屋のポイントはひとえに、接触のタイミングが持てるかどうか、対象者自身の気持ちがどうなっているのか、また復縁を希望される方の場合は、依頼者様自身の自己改革なども必要となる場合があります。

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